CliftonStrengths Gallup® - coaching kariery
Poznaj swoje mocne strony. Zobacz jak wykorzystać Twoje naturalne talenty. Zatroszcz się o siebie.
Czujesz, że możesz osiągnąć więcej i zastanawiasz się, czy to właśnie o Tobie?
- Myślisz, jak zaplanować swoją ścieżkę zawodową lub stoisz przed wyborem studiów i kierunku rozwoju?
- Czujesz wypalenie, zmęczenie, frustrację z powodu pracy, która już nie daje Ci satysfakcji?
- Od dawna pracujesz „na autopilocie”, ale Twoje ciało i głowa mówią stop?
- Zastanawiasz się, czy to, co robisz zawodowo, naprawdę pasuje do Ciebie?
- Chcesz przestać żyć z dnia na dzień i świadomie zaplanować swoją dalszą przyszłość w zgodzie ze sobą?
- Szukasz konkretnej odpowiedzi na pytanie, w czym naprawdę jesteś dobra/y i jak przełożyć to na swoją karierę?
- Masz już dość ogólników i chcesz w końcu otrzymać wskazówki dopasowane do Ciebie?
Odkryj w badaniu Gallupa, w czym naprawdę jesteś dobra/y — sprawdź, co da Ci ten proces: badanie + sesja omawiająca
- Poznasz swoje dominujące talenty Gallupa i nauczysz się wykorzystywać je w praktyce – w pracy i życiu.
- Zrozumiesz, co jest Twoją siłą i przewagą i jak wykorzystać tę wiedzę w życiu prywatnym i zawodowym
- Poznasz cienie i blaski swoich talentów oraz jak wpływa na innych
- Zyskujesz klarowność, jak wykorzystywać swoje naturalne predyspozycje w codziennej pracy
- Zobaczysz jak działać skuteczniej na obecnym stanowisku i opierać się na swoich mocnych stronach zamiast nadrabiać braki.
- Towarzyszy Ci profesjonalny coach mentor z doświadczeniem biznesowym, która patrzy na Twój potencjał
- Jeśli jesteś osobą neuroróżnorodną (spektrum autyzmu, ADHD) również zapraszam, pracuję taże w tym obszarze
Dla kogo badanie mocnych stron Gallupa i sesja omawiająca?
Dla osób, które:
- Stoją na progu kariery i nie wiedzą jakie są ich mocne strony w kontekście rozwoju zawodowego.
- Chcą świadomie przełożyć swoje wyniki na realną skuteczność zawodową, decyzje i sposób działania w pracy.
- Czują wypalenie, frustrację lub zmęczenie i chcą się wreszcie zatrzymać, lepiej zrozumieć siebie i zdecydować, co dalej.
- Stracili pracę lub są w trakcie zmiany i potrzebują wsparcia w odnalezieniu się na rynku z wykorzystaniem podejścia Gallupa.
- Pracują w środowisku, które przestało być spójne z ich wartościami i stylem działania.
- Chcą na nowo odkryć swój zawodowy potencjał – bez oceniania, za to z uważnością.
- Szukają wsparcia w procesie zmiany – kogoś, kto potrafi pracować z talentami tak, by stały się realną siłą.
Jak wygląda współpraca ze mną?
- Rozmowa zapoznawcza (20 min. bezpłatna). Poznajemy Twoje potrzeby i ustalamy, czy badanie talentów Gallupa to właściwy kierunek dla Ciebie.
- Test Gallupa CliftonStrengths 34. Jeśli go nie masz, otrzymasz ode mnie kod do badania i instrukcję w języku polskim, jak zrobić badanie.
- Sesja 1:1 (120 minut). Podczas której szczegółowo omawiamy Twoje talenty Gallupa® i ich wzajemną dynamikę. Zyskujesz jasność, jak wykorzystywać swoje naturalne predyspozycje w codziennej pracy, zwiększyć efektywność na obecnym stanowisku i pracować w oparciu o mocne strony zamiast kompensować deficyty. Sesja uzupełniona jest materiałami opartymi na licencji Gallup Inc.
- Ewentualna dalsza współpraca coachingowa.
Jeśli chcesz pracować nad zmianą krok po kroku chętnie będę Ci towarzyszył w procesie na kolejnych sesjach.
Cena procesu współpracy
- Badanie Gallup CliftonStrengths 34 - 59 dolarów
- Sesja coachingowa 1:1 (120min.) omówienie wyników badania - 450zł
- Kolejne sesje coachingowe 1:1 (60min.) - 190zł
O Gallupie - metodologia
Test Gallupa® to badanie, które pomaga odpowiedzieć na kluczowe pytania: w czym naprawdę jesteś dobry i jaki potencjał w sobie nosisz. Dzięki niemu odkrywasz swoje naturalne predyspozycje i możesz świadomie rozwijać to, co już jest Twoją siłą.
Każdy z nas ma unikalny zestaw talentów – choć nie zawsze potrafimy je dostrzec. System edukacji i otoczenie rzadko uczą nas skupiania się na mocnych stronach, częściej kierując uwagę na braki.
Tymczasem ponad 40 lat badań Instytutu Gallupa® pokazuje jasno: każdy człowiek ma w sobie talenty – i to nie jeden, a kilka, które mogą stać się jego największą przewagą.
Badanie CliftonStrengths identyfikuje 34 typy talentów, rozumianych jako naturalne wzorce myślenia, odczuwania i działania. Kluczowe jest poznanie ich układu i skupienie się na tych dominujących – szczególnie w TOP 5 lub TOP 15.
Gallup analizuje także wpływ wykorzystywania mocnych stron na pracę i codzienne funkcjonowanie. Wyniki pokazują, że osoby, które mogą opierać się na swoich talentach, są:
- 6 razy bardziej zaangażowane w swoją pracę,
- 3 razy częściej oceniają swoją jakość życia jako wysoką
- 6 razy częściej mają poczucie, że każdego dnia wykorzystują swoje najmocniejsze strony,